上半年-寻求新机会
今年最大的变化就是离开了待了 3 年多的公司（一家做汽车零件电商的公司），说到为什么跳槽，一是想涨薪，二是公司太过养老，技术没有什么挑战性，日常就是维护一个电商网站
面试是从 23 年年底开始的，年前面过几家公司由于刚开始没什么准备所以基本都挂了。
因为跳槽的目标是中大厂+30%年包涨幅，所以基本小公司都没怎么投，由于 2024 年市场行情不太好，年后 2-4 月也就陆陆续续收到一些面试邀约
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X 住集团（OC）
流水都提交了，面试前也和 HR 反馈了我的预期，结果最后给到薪资不达预期（15%涨幅），做的是 RN 自助机应用，团队只有一个前端开发等一系列原因给拒了
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X 水潭
面试轮次最多的一家公司，线上加线下一共 5 次，最后不知道什么原因没有后续
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X 钱吧（OC）
过了，但是给的太少了（基本没涨幅）
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XDD（脉脉内推）
当时 HR 约面的时候明确说明作息时间是 11116，后面技术面过了，HR 面我基本是往高的要的（50%）（因为脉脉上说的竞业问题，职业生涯最后一站之类的说法），最后不出所料 HR 挂了，不过最后也没什么后悔的，毕竟这就是在用命换钱
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Xxxxxfer 三面没后续
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X 程（前同事内推）
三面无后续，应该是匹配度问题，他们那边需要有移动端 RN、H5 开发经验，我这些年基本都在做 web 开发
4 月基本没有任何面试
5 月份开始有了几个面试
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X 货
HR 面后无后续
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X 程（前同事内推）
二面后 HR 让做了评测，评测也过了，一度以为稳了，后面还是挂了，问了面试官还是匹配度的问题，他们需要移动端开发经验
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X 里
三面无后续，这是个鸿蒙 H5 岗位，聊下来他们也是需要移动端开发经验，害！
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XXloud
技术面过了，后面 HR 面，HR 说担心我从 C 端转到 B 端会有成就感的问题，还有就是薪资可能也给不到
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当前的公司
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X 住集团
当时在 BOSS 上看到这个岗位后，直接就去找 HR 了，因为 2 月面过当时加了 HR 微信，所以约面特别快（上午发简历下午就约面了），不过最后还是在二面结束了
最后在 7 月 1 号顺利收到了目前公司的 offer，是一家做自动化驾驶的公司，公司规模还行，薪资虽然没达到预期（25%），但是由于战线拉的太长了有些累了（23.11-24.7），所以最后还是接了。
下半年-新的开始
在 7.30 号入职了新的公司，恰好新公司离老东家就 300 多米，所以中午吃饭时还是能碰见之前的饭搭子
新的挑战
下半年是充满挑战的半年，我被分配负责新的项目开发，这半年我的代码量可能是之前 1 年的代码量（老东家真的非常养老，有时一周甚至只敲几行代码），也接触了不少新玩意：
- Three.js
- Electron
- MQTT
- 游戏手柄
- 工业平板
由于公司没有什么前端基建而言，而 UI 设计的组件样式又是高度定制化的，所有这半年，我和团队的另外一个小伙伴在开发业务的同时基于 shadcn 沉淀了一些常用的组件。
角色的转变
就在我入职 4 个月的时候，领导找到我，希望未来前端能由我来负责，这对我无非是一个巨大的挑战，毕竟我一直以来都是大头兵的角色。而在角色发生转变后，我的工作目标也从按时完成开发任务变成了需要把控项目整体的开发进度、如何把任务分配给最合适的人开发、做一些技术选型调研、Code Review。
展望新的一年
给自己立个 Flag 吧，能不能完成再说 😂
- 减肥 10 斤？
- 顺利转正
- 系统学习 Three.js（看完 Threejs Journey）
- 完善前端基建